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ahu | 2019-02-24 | 阅读(348) | 评论(275)
上午表现得那么渣,楼主已经很淡定了,就在组内表达了一下自己的看法,大家没有太多想法,于是我想一会时间不够了,就拿出来一个小本本,说,那大家说说,我来记一下吧,免得一会没有言可发。【阅读全文】
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8ne | 2019-02-24 | 阅读(963) | 评论(835)
为这事我还郁闷了好久,不过宇通这次是专业面试,不管你成绩直接问你问题,我最终拿到了offer,技术部,说是18号要拿三方去签约,可是觉得客车行业不知道对以后的发展会不会有局限,因为我还是想在轿车行业发展,现在我还收到了广丰的二面还有广本的一面通知。【阅读全文】
k8z | 2019-02-24 | 阅读(122) | 评论(872)
在这里我想特别说明一下,迪卡侬这个公司和其他公司外企还是很不一样的。【阅读全文】
qm7 | 2019-02-24 | 阅读(431) | 评论(518)
交流会最后需要填写一张表,正面是基本信息,比如教育背景、实习经历、期望月薪之类,反面是两道开放题:1、选择第一志愿岗位的原因?2、你在佳能的梦想是什么?个人认为这两道题还是写得字数多点比较好,不然容易被刷掉。【阅读全文】
j7z | 2019-02-24 | 阅读(185) | 评论(904)
而且行测题那么多,应该也是系统随机抽的,因为刚看另外一帖子,有人贴了一部分原题截图,下面有人回复只有一道一样的,所以行测就只能靠自己了。【阅读全文】
se7 | 2019-02-23 | 阅读(128) | 评论(340)
据我所知,华为也是采取这样的方式,不收取违约金,但在解约时间上限制。【阅读全文】
fbo | 2019-02-23 | 阅读(761) | 评论(450)
最后HR简单介绍了这个岗位,双休的。【阅读全文】
6se | 2019-02-23 | 阅读(735) | 评论(698)
这一轮确实真的可以看出一个人的能力,是否可以做到取舍,为了集体利益牺牲自己的小利益,最后公布结果,我0分,但是没有被淘汰出局,反而得分最高的那位被淘汰了,因为他索取的七巧板太多了,只顾着自己完成,却忘记了这是一个集体游戏,因为任务书明确规定,集体达到1000分才视为合格。【阅读全文】
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sje | 2019-02-23 | 阅读(225) | 评论(441)
同学你好,非常抱歉给你带来的不便,可否私信告诉我一下你的姓名,我们会和技术部的同事进行沟通,进...迪卡侬的HR你好本月16号我曾把简历投递到迪卡侬官网上,但因当时比较匆忙,事实上简历尚有些许未完善之处,为求尽善尽美,今天我重新填了一份简历,而把原来的删去了。【阅读全文】
6yf | 2019-02-22 | 阅读(710) | 评论(285)
除此之外时间把握也很重要,一分钟的时间,很多人连一半都没说完。【阅读全文】
u7u | 2019-02-22 | 阅读(668) | 评论(674)
之开心啊!5、很无语的是,德邦办事风格啊!说了会给我发短信,结果11月11号晚上9点才给我发签协议时间地点,这么多天都没动静我以为他们把我遗漏了,麻麻的,心脏不好还真不行!就不能提前通知吗》?我本来决定和兄弟出去喝酒过光棍节啊!6、然后就是今天,去和德邦签订了三方。【阅读全文】
hy5 | 2019-02-22 | 阅读(918) | 评论(410)
总的来说,还是比较轻松愉快的,人非常的nice,最后当场就决定录用了。【阅读全文】
ozw | 2019-02-22 | 阅读(97) | 评论(815)
之前连听都没听说过,很多公司都是校招的时候才知道,哇原来有这么一家公司呀~法国运动品牌,类似运动方面的宜家。【阅读全文】
dz6 | 2019-02-21 | 阅读(732) | 评论(507)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
j6j | 2019-02-21 | 阅读(991) | 评论(900)
到了十二月,我找到了上一年和我一样情况的师兄(他去了一家很好的合资公司),再通过这个师兄找到了再上一年同样情况的师兄。【阅读全文】
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